【案情简介】twitter 自慰

2020年7月，某建筑施工公司承包了某经济时候成就区的一个名堂，而刘某则看成木匠在该名堂工地使命。同庚12月，刘某在名堂工地协助吊装钢管的流程中，失慎跌倒受伤，后被120送至病院救治。

2022年7月，某市东谈主力资源和社会保障局向刘某出具了《认定工伤决定书》，刘某被认定为工伤。次年4月，该市办事才智浮松委员会出具《初度浮松论断书》，刘某被浮松为十级伤残；停工留薪期7个月；无需照管依赖。

《认定工伤决定书》与《初度浮松论断书》收效后，某经济时候成就区东谈主力资源和社会保障局向刘某披发了工伤保障伤残待遇，其中包括一次性伤残接济金及办事才智浮松费。经刘某证实，上述款项已披发至其个东谈主银行账户。但某建筑施工公司却以“照旧为刘某报销了医药费”为由，拒却向刘某支付相应的工伤伤残待遇。

刘某思要通过法律技巧宝贵本身权柄。但由于刘某已跨越法定退休年纪，办事仲裁对其出具了《不予受理案件见告书》。为此，刘某告状至法院，一审法院合计，刘某在发闯事故时已年满55周岁，跨越法定退休年纪，因此其与用东谈主单元之间不存在办事关系，其与用东谈主单元之间的用工争议应当按照劳务关系处理。因此，驳回了刘某的诉请。

无奈之下，刘某向某市法律挽救中心肯求法律挽救。某市法律挽救中心受理后，指派河北张克锋讼师事务所经办此案。

【经办流程】

经办讼师默示，二审争议的焦点是超龄农民工因工受伤能否享受工伤待遇。

针对该争议焦点，经办讼师对一审阶段案件事实和凭证材料再行分析，要点分析了一审法院的不雅点。“在查询整理了对于超龄农民工享受工伤待遇的关连法律轨则看法、最高法回话及参考案例后，咱们合计，对于是否排斥办事关系适用，应以‘是否照章享受养老保障待遇’为措施，不可浅近以办事者跨越法定退休年纪从而认定其与用东谈主单元无法组成办事关系。”经办讼师默示，制定《工伤保障条例》是为了保障因使命遭到事故伤害或者患职业病的员工取得医疗救治和经济抵偿，而法定退休年纪轨制筹画的初志亦然为了保护办事者权益，不可成为褫夺办事者办事权柄的借口。

在经办讼师看来，法律并未拦阻使用跨越法定退休年纪的农民工，从《工伤保障条例》的国法来看，也莫得将这些东谈主排斥出去。依据东谈主社部关连看法及回话等，用东谈主单元招用超龄农民工并已按名堂参保模样为其交纳工伤保障的，应适用《工伤保障条例》。

据此，经办讼师向某经济时候成就区社会保障行状管制所取证，并指令刘某支属去某县养老保障经办中心取证，向二审法院提交了《对于按照名堂参保工伤保障超龄战术解释》《刘某未享受养老保障待遇证明注解》两组新凭证。

最终，经过经办讼师的积极交流和不懈尽力，二审法院最终接收了讼师看法，改判复旧用东谈主单元支付刘某一次性伤残办事接济金和停工留薪期工资。

【案件点评】

据了解，现在，我国跨越法定退休年纪仍在使命的农民工为数不少，他们的办事保障权益宝贵濒临不少贫困。比如本案中，一审法院依据关连司法解释机械地合计办事者跨越法定退休年纪与用东谈主单元即组成劳务关系，不可享受工伤保障待遇。

通过现在与超龄办事者办事争议关连的法律轨则看法、参考案例等不出丑出，对超龄办事者正当权益保护是我国的司法趋势，这与我国饱读舞老年东谈主连接进展作用，积极应付和责罚东谈主口老龄化、促进经济社会发展的战术相符。

经办讼师默示，本案二审的改判，对于宝贵老年东谈主办事权益，充分进展超龄老年东谈主作用，鼓舞杀青老有所为、老有所终，具有一定的指令道理。有助于促进老年东谈主社会参与，饱读舞老年东谈主连接进展作用。在长入类案裁判措施的同期，大约为老年东谈主照章保护本身权益提供成心的参考。

（河北工东谈主报记者李华）twitter 自慰